ヨガスタジオのオーナーまたはマネージャーが専門的な助言を得て、インストラクターと確かな雇用関係を築くための雇用契約書を作成するために必要なガイドラインを提供します。契約書は、給与、勤務時間、労働条件、業務内容、秘密保持、契約更新、解約条件など、契約の主要な項目をカバーし、トラブルが発生した際の対応方法も含めることで、法的トラブルを回避することを目指しています。