新規開業するラーメン店のための従業員シフト表を作成するプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 新規開業するラーメン店のための従業員シフト表の作成
- 依頼者条件: 新規でラーメン店を開業する予定の経営者である。
- 制作者条件: シフト管理システムの設計や人事管理の経験が豊富な者。
- 目的と目標: 効率的かつ公平なシフト配分を通じて、従業員の満足度と店舗運営のスムーズな開始を図る
- リソース: 従業員の利用可能時間、職務内容、店舗の営業時間
- 評価基準: 全従業員が均等に勤務時間を割り当てられ、満足している状態
- 明確化の要件:
- 従業員から各自の利用可能時間を事前に収集する。
- 各ポジションの必要人数と勤務時間を定義する。
- シフト表を作成後、従業員に確認して意見を求める。
- 必要に応じてシフトの調整を行い、最終版を確定する。

#実行指示:
公平な{ }の割り当てを求め、{ }と{ }を考慮しながら、
{ }と{ }に基づいてシフト表を構造的なスタイルで明確なトーンで且つ、表形式（ExcelやGoogle スプレッドシート）で作成してください。
{従業員情報}を参考に作成してください。

{従業員情報}="ラーメン店で働きたいと思っている学生アルバイトから定年後のシニア世代までの幅広い年齢層の男女

#### プロファイル
ラーメン店で働くことに関心を持っている、学生からシニア世代までの男女。
彼らは飲食業界での経験を積むか、定年後の新たな活動として料理に関わりたいと考えている可能性があります。

#### 性格:
- 社交的で、さまざまな年代の人々とコミュニケーションを取ることに興味がある。
- 学習意欲が高く、新しい料理技術や接客方法を学ぶことに積極的。
- 責任感が強く、自分の役割を真剣に受け止める。

#### 対象の悩み:
- 飲食業界での経験が少ない場合、スキルや知識が不足していると感じること。
- 学生やシニアとしての時間管理、体力の維持。
- シフトの調整や、ラーメン店特有の忙しさへの対応。

#### 興味・関心:
- 日本のラーメン文化や、異なる種類のラーメンについての知識。
- 料理の技術を磨くこと、特に麺作りやスープの調合。
- 顧客サービスとしての接客スキルの向上。

#### 特徴的な行動:
- ラーメン店での見習いとして積極的に作業を手伝い、経験を積む。
- 客との会話を楽しむことで、リピーターを増やす努力をする。
- チーム内で協力し、厨房の効率を向上させるためのアイデアを提案する。
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