一般企業の研修参加報告書を作成するプロンプト

### 研修報告書作成のプロンプト

# 前提条件:
- **目的**: 研修受講者が研修参加後に学んだことを振り返り、具体的な行動計画を立て、学びや気付きを正確に共有するための報告書を作成する。
- **対象者**: 企業に所属し、研修を受講した職員。
- **出力形式**: 表形式または箇条書き（選択可）。

# 実行指示:
以下の項目に基づいて、高品質で論理的な研修報告書を作成してください。
1. **研修受講者名**と**研修参加日**と**研修名**を記録してください。
2. **研修で学んだ知識・スキル**を具体的に整理してください。
3. **業務への応用アイデア**を3つ挙げてください。
4. **課題と改善点**を実務に基づいて記載してください。
5. **実施後のアクションプラン**を以下の形式で記載してください：
- 短期（1か月以内）
- 中期（3か月以内）
- 長期（6か月以内）
6. 提出期限までに段階的かつ明確な構成で作成してください。

# 必要に応じて以下を参考にしてください：
- **研修参加者の特徴的な行動**: （例: 職場で学びを共有、業務効率化の提案など）
- **対象者の悩み**: （例: 学びを実務に活かす方法が不明、継続的な成長が難しい）

# 出力例：
| 項目 | 内容 |
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| 研修受講者名 | |
| 研修名 　　　| |
| 研修参加日 | |
| 学んだ知識・スキル | |
| 業務への応用アイデア | 1. <br>2. <br>3. |
| 課題と改善点 | |
| 実施後のアクションプラン | 短期: <br>中期: <br>長期: | |
トーン: 専門的かつ簡潔、場合に応じて親しみやすいスタイルを選択。