【飲食業】飲食店スタッフトレーニングマニュアル作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 飲食店スタッフトレーニングマニュアルの作成
- 依頼者条件: 飲食店オーナーであること
- 制作者条件: 教育資料の作成経験があり、飲食店業界に精通していること
- 目的と目標: 新人スタッフが必要なスキルをカテゴリ別に学べるようなマニュアルを作成する
- リソース: 飲食店での業務経験、教育方法、トレーニングプログラムの知識
- 評価基準: 新人スタッフがマニュアルを使って必要なスキルを習得でき、実際の業務で適切に応用できること
- 明確化の要件:
- 各スキルを明確化して、具体的なカテゴリで分類する
- カテゴリごとに具体的な学習目標を設定する
- 専門用語や業界用語はその意味を記載します

# 実行指示：
{カテゴリ}を指定すると新人にもわかりやすいマニュアルを
チェックリスト形式で、教育的なスタイルで励ましのあるトーンで
作成してください。
{取り込みたい業務}"と"{取り込みたい業務の内容}"を
マニュアルに取り込んで作成してください。

カテゴリ="

"

取り込みたい業務="

"

取り込みたい業務の内容="

"

参考フォーマット="
【カテゴリ：接客】
【業務：お出迎え】
【目的：新人スタッフがお客様を温かく迎えるための接客スキルを身につける。】
【お出迎えチェックリスト】
1.店の入口での準備
　◻︎ 入口が綺麗に掃除されていることを確認する。
　◻︎ 入口のマットが整っていることを確認する。
2.お客様の到着
　◻︎ お客様が見えたらすぐに目を向け、笑顔で接する。

【評価基準】
・
・
"

補足:
- 指示の復唱はしないてください。
- 自己評価はしないでください。
- 余計な前置き、結論やまとめは書かないください。