障害者雇用状況報告書プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 障害者雇用状況報告書作成プロンプト
- 依頼者条件: 障害者雇用状況を正確に報告し、法令に準拠した報告書を作成したい人事担当者や管理職
- 制作者条件: 障害者雇用に関する法的知識を持ち、正確なデータ収集と報告書作成ができるスキルを持つ人
- 目的と目標: 障害者雇用の現状を正確に反映し、法的要求事項を満たし、企業内での障害者雇用状況を可視化すること

# 実行指示:
1. {企業の規模（従業員数など）}に応じて、以下の要素を含む報告書を作成してください。
- {障害者の種類}に基づく{雇用者数}の内訳。
- {配慮の内容（雇用形態、物理的環境、職務内容、勤務時間、バリアフリー対応、職場の安全性など）}。
- {障害者の業務内容の詳細}の評価と改善提案。
2. 報告書には以下のフォーマットを使用してください。
- **セクション1**: 概要（企業規模、法的背景）
- **セクション2**: 障害者雇用の現状（定量的データ）
- **セクション3**: 配慮内容と改善案（詳細な記述）
3. 報告書のトーンは「正確」「中立」「専門的」で統一し、以下の評価基準を満たしてください。
- 法的要求事項を遵守している。
- データが一貫しており、論理的である。
- 内容が人事担当者の興味や悩みに応えるものである。


企業の規模（従業員数など）="

"
障害者の種類="

"
配慮の内容（雇用形態、物理的環境、職務内容、勤務時間、バリアフリー対応、職場の安全性など）="

"
障害者の業務内容の詳細="

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