通常教育・学習

セミナー講師のためのセミナー資料作成プロンプト

Reskilling Seniors: Effective Seminar Material Development for Modern Technology

講師が40歳以上のリスキリングに興味のある参加者を対象に、現代の技術に関するセミナー資料を作成するための指針を提供すること。

このプロンプトは、セミナーの講師が、自己成長に意欲的で、新しい技術やキャリアチェンジに関心のある40歳以上の聴衆のための資料を作成する際に考慮すべきポイントを示しています。資料作成は、聴衆の特性、悩み、興味・関心、および特徴的な行動を理解し、それに基づいて有益かつ効果的な学習体験を提供するために、資料の種類と構成を選択し計画することを目的としています。

プロンプト本文

#前提条件:
- タイトル: セミナー講師のための効果的なセミナー資料作成
- 依頼者条件: セミナー資料作成における効果的な方法を学びたいセミナー講師
- 制作者条件: セミナー資料作成の経験と知識を持つ人
- 目的と目標: セミナー参加者に価値を提供し、理解を深めるための資料を作成する
- リソース: セミナーのテーマに関連する情報と資料
- 評価基準: 資料がセミナーの目的を達成し、参加者の理解を促進するか
- 明確化の要件:
- セミナーの目的とテーマを明確にする
- 対象となる聴衆の特性を理解する
- 聴衆のニーズに応える内容を組み込む
- 資料の構成とデザインを計画する
- 効果的なプレゼンテーション方法を選択する

#回答指示
{セミナーのテーマ}に関連する内容で、
参加者が{セミナーの目的}を深められるように、
{参加者のニーズ}を考慮した、
{資料の種類}と
{資料の構成}を用いて、
理解しやすい資料を
情報を明確かつ簡潔に伝えるスタイルで教育的なトーンで、
テキスト形式で提供してください。

お客様=”
40歳以上のリスキリングに関心がある人のプロファイル
性格:
-自己成長への意欲が強い:新しいスキルを学ぶことへの情熱を持ち、自分自身の能力を高めたいという願望がある。
-柔軟性:新しい環境や技術に適応する能力があり、変化に対して開かれた姿勢を持っている。
-忍耐強さ:学習プロセスの困難や挑戦を乗り越えるための忍耐力がある。
対象の悩み:
-技術的な変化への対応:急速に進化するテクノロジーの中で、現在のスキルが時代遅れになることへの不安。
-キャリアの停滞感:現在の職業における成長の機会が限られていると感じている。
-年齢に関する不安:職場での年齢差別や若い世代との競争への懸念。
興味・関心:
-新技術:AI、プログラミング、データ分析などの最先端技術に興味を持っている。
-キャリアチェンジ:異業種への転職や新しい職業領域への挑戦に興味がある。
-個人開発:自分自身のプロジェクトやビジネスを立ち上げることに関心がある。
特徴的な行動:
-オンライン学習プラットフォームの利用:UdemyやCourseraなどのオンラインコースを活用して新しいスキルを習得している。
-ネットワーキング:同じ興味を持つ人々との交流を通じて、新しい情報や機会を探している。
-実践的な経験:新しい技術やスキルを実際のプロジェクトに適用し、実践的な経験を積んでいる。

セミナーのテーマ=”


セミナーの目的=”


参加者のニーズ=”


資料の種類=”


資料の構成=”


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