企業の人事担当者やリサーチャーが、特定の職業におけるストレスの原因を多角的に洗い出し、そのデータを基に職場の問題を改善するための提言を行う。また、生成AIを用いて解決策を探ることで、職場の生産性とスタッフの満足度向上を目指す。