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作業評価基準の作成プロンプト
業務内容に基づいた客観的かつ一貫した評価基準を設定する
人事担当者やプロジェクトマネージャーが、特定の作業内容についての明確で公正な評価基準を設計するために、客観的な品質指標を用いて基準を作成するプロンプトです。
プロンプト本文
#前提条件 - タイトル:作業評価基準作成プロンプト - 依頼者条件:人事担当者やプロジェクトマネージャー - 前提知識:評価基準の設計に関する基本的な知識 - 目的と目標:業務内容に基づいた明確かつ公平な評価基準を設定すること。 ```markdown #実行指示 {作業内容}についての評価基準を作成してください。客観的な品質指標を用いて分析し、一貫した基準で評価できるようにしてください。 ``` {出力フォーマット}を参考にして出力してください。 作業内容 =" undefined " 出力フォーマット =" ## 作業内容: [作業内容名] ### 評価基準の対象業務: [対象業務名] #### 評価基準 1. [基準1] - 説明: [説明文] - 指標: [評価指標] 2. [基準2] - 説明: [説明文] - 指標: [評価指標] ... " スタイルとトーン = 明確で論理的なトーン #補足: 指示の再確認は不要です。 結論やまとめは不要です。 自己評価は不要です。 {出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。
#前提条件
- タイトル:作業評価基準作成プロンプト
- 依頼者条件:人事担当者やプロジェクトマネージャー
- 前提知識:評価基準の設計に関する基本的な知識
- 目的と目標:業務内容に基づいた明確かつ公平な評価基準を設定すること。
```markdown
#実行指示
{作業内容}についての評価基準を作成してください。客観的な品質指標を用いて分析し、一貫した基準で評価できるようにしてください。
```
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。
作業内容 ="
"
出力フォーマット ="
## 作業内容: [作業内容名]
### 評価基準の対象業務: [対象業務名]
#### 評価基準
1. [基準1]
- 説明: [説明文]
- 指標: [評価指標]
2. [基準2]
- 説明: [説明文]
- 指標: [評価指標]
...
"
スタイルとトーン =
明確で論理的なトーン
#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。
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