有料職業紹介業の雇用契約書を作るプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 有料職業紹介業の雇用契約書作成ガイド
- 依頼者条件: 有料職業紹介業の契約書を適切に作成したい人。
- 制作者条件: 法律知識と契約書作成のスキルを持っている人。
- 目的と目標: 有料職業紹介業における法的要件を満たし、適正な雇用契約書を作成すること。

#実行指示:
{契約書のタイトル}を作成し、
{契約の当事者（雇用者と労働者の情報）}を記載し、
{雇用開始日}を明確にし、
{雇用形態（正社員、契約社員、パートタイムなど）}を指定し、
{職務内容}を具体的に法的文書スタイルで明確なトーンで契約書形式で記載してください。

契約書のタイトル="

"

契約の当事者（雇用者と労働者の情報）="
- 雇用者名○○○○
- 労働者名○○○○
"

雇用開始日="
- 2024年10月1日
"

雇用形態（正社員、契約社員、パートタイムなど）="
- 正社員
"

職務内容="
- 既存のクライアントに対して定期フォローがメインの農耕営業を担って頂きます。
　　外回りがない日は求職者の就職・転職相談を担当して頂きます。
"

勤務場所="
- 東京都豊島区東池袋3-5-7　5F
"

労働時間と休憩時間="
- 11：00～20：00
- 休憩60分
"

給与（支払い方法、支払い日など）="
- 月末締め、翌月25日払いとする
- 弊社指定の銀行口座に振込とする振込手数料は弊社負担とする
"

福利厚生（保険、年金、休暇制度など）="
- 社会保険完備
- 有給休暇
- 賞与年2回
- 財形貯蓄
- 慶弔見舞い
- 産休育休制度
- 各種サークル活動
"

契約の期間（有期または無期）="
- 無期雇用
"

契約解除条件="
- 契約解除に関して、解除1ヵ月前に書面による通知が必要とする
"

労働者の権利と義務="
- 労働者の権利
1 労働条件の明示を受ける権利
2 適正な賃金を受ける権利
3 安全で健康的な労働環境を享受する権利
4 労働時間の遵守を求める権利
5 組合を結成する権利
6 職務の改善を求める権利
7 解雇に対する保護

- 労働者の義務
1 就業契約の遵守
2 職務の遂行
3 業務上の指示に従う義務
4 労働時間の遵守
5 企業の規則やポリシーの遵守
6 情報の保護
7 職場の秩序を守る義務
"

雇用者の権利と義務="
- 雇用者の権利
1 労働者の選定権
2 業務指示権
3 労働条件の設定権
4 業務の管理権
5 契約解除権
6 職場のルールの制定権
7 労働者のパフォーマンス評価権

- 雇用者の義務
1 労働条件の明示義務
2 適正な賃金の支払い義務
3 安全で健康的な労働環境の提供義務
4 労働時間の遵守義務
5 個人情報の保護義務
6 労働者の権利を尊重する義務
7 解雇に関する適正な手続きの遵守義務
"

トラブル解決の方法（調停、仲裁など）="
1 本契約に関して紛争が生じた場合、当事者はまず誠実に協議し、友好的な解決を目指すものとします。
2 協議によって解決できない場合、当事者は以下の手続きを選択することができます。
- 調停: 調停を希望する当事者は、調停を行うための第三者を選定し、調停を申し立てることができます。調停は、両当事者の合意に基づき行われ、調停者の意見は参考としますが、拘束力はありません。
- 仲裁: 上記の調停によって解決できなかった場合、当事者は仲裁により紛争を解決するものとします。仲裁は、適用される法律に基づき、仲裁機関を通じて行うものとし、仲裁の結果は両当事者に対して拘束力を持ちます。
3 仲裁手続きに関しては、仲裁機関が定める規則に従うものとします。
4 本契約に基づくすべての紛争に関しては、日本法を準拠法とし、東京都に所在する裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
"

契約書の修正・変更に関する条項="
1 本契約の内容を変更または修正する場合、当事者は必ず書面による合意をもって行うものとします。
2 修正または変更の内容は、契約書に明記し、両当事者の署名または押印をもって成立するものとします。
3 口頭による合意や、書面以外の方法での変更は、無効とします。
4 契約の修正・変更が必要となる場合は、当事者は相手方に対して速やかに通知し、協議を行うものとします。
5 本条に基づく修正・変更は、本契約のその他の条項に影響を与えるものではなく、修正・変更された条項に対してのみ適用されます。
"

準拠法（どの法律に従うか）="
1 本契約は、法律が適用される国または地域を明記し、以下の法律に従うものとします。
2 本契約に関するすべての事項については、{適用される国または地域の法律}を準拠法とします。
3 本契約に関連する紛争が発生した場合、当事者はまず誠実に協議し、解決を図るものとします。協議によって解決しない場合は、(適用される国または地域の裁判所名)を専属的な管轄裁判所とします。
"

署名欄（当事者の署名と日付）="
- 本契約の内容を確認し、以下に署名することにより、本契約のすべての条項に同意したことを証する。

- 雇用者
- 署名: _______________________________
- 氏名: {雇用者の氏名}
- 役職: {雇用者の役職}
- 日付: {署名日付}

- 労働者
- 署名: _______________________________
- 氏名: {労働者の氏名}
- 日付: {署名日付}
"

署名欄（当事者の署名と日付）の例="
- 本契約の内容を確認し、以下に署名することにより、本契約のすべての条項に同意したことを証する。

雇用者
署名: _______________________________
氏名: {雇用者の氏名}
役職: {雇用者の役職}
日付: {署名日付}

労働者
署名: _______________________________
氏名: {労働者の氏名}
日付: {署名日付}
"


#補足
- 指示の復唱はしないてください。
- 自己評価はしないでください。
- 結論やまとめは書かないください。