分かりやすい団体長期障害所得補償保険のガイドプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 団体長期障害所得補償保険の分かりやすい説明ガイド
- 依頼者条件: 従業員に対して団体長期障害所得補償保険を導入し、その内容を説明したい企業の人事担当者。
- 制作者条件: 保険商品の専門知識を持ち、従業員向けにわかりやすく説明できるスキルを持つ者。
- 目的と目標: 団体長期障害所得補償保険の仕組みやメリットを従業員が理解し、将来のリスクに備えられるようにすること。

# 実行指示：
次のポイントに基づき、従業員向けに団体長期障害所得補償保険を説明します：

1. **保険の対象範囲:**
この保険は、 の従業員が対象です。特に、万が一障害や病気により長期間働けなくなった場合、収入の一部を保障します。

2. **保険金支給の条件:**
という条件を満たした場合に、保険金が支給されます。具体的な支給条件や適用されるケースを、従業員の立場に立ってわかりやすく説明します。

3. **保険金支給額:**
保険金の支給額は です。どのような状況でどの程度の補償が得られるか、実際の数字や例を用いて解説します。

4. **支給開始までの期間（待機期間）:**
待機期間は です。待機期間の間に他の経済的支援があるかどうかや、実際に保険金が支給されるまでの流れを詳しく説明します。

# 注意事項：
- 専門用語はできるだけ避け、従業員が理解しやすい言葉で説明することを心がけます。
- 実際に起こりうる状況を想定した具体例を提示し、従業員が自分に関係あると感じられるようにします。
- 説明に際しては、図や表を利用し、視覚的にも理解を深められるように工夫します。
- 最後に従業員が疑問を持った際に相談できる窓口や、追加資料を提供する方法も案内します。