キャリアコンサルタントは、お客様の性格や特性を考慮し、利用者が段階的に面接力を向上させるトレーニングプログラムを構成します。各フェーズの目標、期間、回数を明示し、進捗に応じて模擬面接の回数を増やしていきます。フィードバックは口頭または書面で行い、面接後のフォローアップも含めます。