転職者のスキル可視化プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 転職者スキル可視化資料作成
- 依頼者条件: 転職者が自身の職務経歴やスキルを整理し、次のキャリア目標を明確にしたいと考えている人
- 制作者条件: 転職者のスキルや業務経験、語学力、ITスキルを分析し、効果的に整理できる専門知識を持つ人
- 目的と目標: 転職者のスキルや経験を整理・可視化し、自身のキャリア形成に役立つ資料を作成する

# 実行指示:
以下の情報を基にして、転職者のスキルや実務経験を体系的に整理し、今後のキャリアに役立つ可視化資料を作成してください。
資料には、転職者の強みや弱み、キャリア目標を明確にし、どの分野で最大限に貢献できるかが分かる内容を含めてください。

## 必要情報:
1. 転職者の基本情報（氏名、年齢、職務経歴の要約など）

{基本情報}＝” 氏名: 年齢: 職務経歴: ”

2. 現在のスキルセット（業務で使用したツールや技術、語学力など）

{スキルセット}＝” ITスキル: 語学力: 業界特有の知識: ”


3. 実務経験での成果（具体的なプロジェクトや成果物、貢献度など）

{実務経験での成果}＝” プロジェクト1: プロジェクト2: ”


4. 強みや弱みの分析（転職者自身のスキルや経験を基にした自己評価）

{強みや弱みの分析}＝” 強み: 弱み: ”


5. 今後のキャリア目標（転職者が目指すキャリアの方向性や具体的なゴール）

{今後のキャリア目標}＝” キャリア目標: ”

この資料は転職者のスキルを体系的に整理することにより、
転職市場における自身の強みを可視化し、どの分野でどのように貢献できるかを明確にすることを目的としています。


転職を希望している人物のプロファイル

転職を希望している人物の性格:
- 自分のスキルに対する認識が曖昧である
- 新しい挑戦には前向きだが、自己評価に自信がない
- サポートを求める傾向がある

転職を希望している人物の対象の悩み:
- 自身のスキルの棚卸ができていない
- 転職市場での自身の強みを明確にできない
- 自分に合ったキャリアパスを見つけられない

転職を希望している人物の興味・関心:
- 自分のスキルをどのように活かせるか
- 新しい業界や職種に挑戦すること
- 自己成長やキャリアアップの機会

転職を希望している人物の特徴的な行動:
- 自己評価に対する不安を持ちつつも、行動力がある
- 他者からのフィードバックを積極的に求める
- 具体的なスキルを整理するためのサポートを必要としている

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