新入社員研修の計画と進行を効率的に管理するため、各月の研修内容をフォーマルな文章で要約し、視覚的に見やすいスケジュール表を作成してください。要約には研修の目的と期待される成果を含め、新入社員が内容を理解しやすいようにしてください。必要な研修情報は以下の各月毎記入し、それに基づいて提供されます。