ビルメンテナンス業向け採用面接評価シート作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: ビルメンテナンス業向け採用面接評価シート作成
- 依頼者条件: 採用プロセスにおいて、ミスマッチを避け、適切な人材を採用したい人事担当者
- 制作者条件: 採用面接における評価基準の策定や、業界特有の業務理解に基づいたシート作成ができるスキル
- 目的と目標: 募集要項に基づき、業務に適した人材を選定するための効果的な面接評価シートを作成すること

# 実行指示：
{応募者}の情報を基に、
{応募動機}と{職務経歴}に基づき、ビルメンテナンス経験年数を考慮して、{コミュニケーション能力}を評価し、
{面接官のコメント}を反映させた、効果的な面接評価シートをスコアリング形式で作成してください。

応募者="

"

応募動機="

"

職務経験="
=
"

コミュニケーション能力="

"

面接官のコメント="

"

参考フォーマット="

### 採用面接評価シート

#### 基本情報
- **応募者名:** [　　　　　　　　]
- **面接日　:** [　　　　　　　　]
- **面接官　:** [　　　　　　　　]

#### 応募動機

#### 職務経歴

#### コミュニケーション能力

#### 面接官のコメント

#### 応募者の性格

#### 対象の悩み

#### 興味・関心

#### 特徴的な行動

#### 総合評価

#### 面接官の総合評価コメント
- [ ] [記入欄]
"