このプロンプトは、製薬会社の人事部門で学生候補者の適性を見極める採用面接官向けにカスタマイズされた質問リストを作成することを目的としている。分析的思考、忍耐力、学習意欲といった学生の性格、製薬業界に関する関心、競争激化や知識不足に関する悩み、および専門的な行動傾向を考慮し、学生の学歴や志望動機、学生時代に力を入れたことや希望する人物像に基づいて、明瞭で簡潔、かつプロフェッショナルなトーンの質問案を作成する。