このプロンプトでは、試用期間中のビルメンテナンス業務を担当する社員のパフォーマンスを公平かつ有効に評価するためのシートを作成します。評価の基準として、日々の勤務態度、業務遂行能力、遵守事項、コミュニケーションスキル、自己管理能力が挙げられています。評価シートは数値評価形式であり、提供された参考フォーマットに基づいて、5段階の評価基準に沿って社員を評価し、本採用に至る判断材料を提供します。