面接スケジュールを作るプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 面接スケジュール作成プロンプト
- 依頼者条件: 応募者の面接プロセスを円滑に進めたい人
- 制作者条件: 効果的なプロンプトを作成し、スケジュール管理が得意な人
- 目的と目標: 採用プロセスの効率化を図り、応募者の面接スケジュールを迅速に作成すること

# 実行指示
{面接の希望日程・希望時間帯}を考慮し、
{面接の形式（対面、オンライン）、オンライン面接の場合のリンク、面接場所（対面の場合）}に応じて、
{面接の目的（例：一次面接、最終面接）、面接の流れ（質問事項など）}を元に、
{面接の参加者リスト（面接担当者以外）、面接参加者の役割}を調整し、
{面接スケジュールの調整方法（変更やキャンセルの手順）}を効率的に通知してください。

# 出力形式
提案形式

# スタイルとトーン
スタイル：親しみやすく、配慮のある
トーン：サポート的で安心感を与える

#人物プロファイル
**性格:**
- 責任感が強く、常に結果を求める。
- 目標達成に向けて着実に行動する計画性がある。
- 新しい環境や状況に対する適応力が高い。

**対象の悩み:**
- 書類選考の結果がどうなるかに不安を感じている。
- 今後の面接のスケジュールやその準備に対するプレッシャーを感じている。
- 自分のキャリアが思い通りに進むかどうかの心配がある。

**興味・関心:**
- 企業文化や職場環境に対する理解を深めること。
- 転職後のキャリアパスや成長機会についての情報収集。
- 自分のスキルや経験がどのように活かせるかに強い関心がある。

**特徴的な行動:**
- 応募先企業の情報を念入りにリサーチしている。
- 面接に備えて、可能な限りの準備を行い、自信を高めようとしている。
- 書類選考の合否を頻繁に確認し、結果に一喜一憂している。

# 変数
- 面接の希望日程・希望時間帯="

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- 面接の形式（対面、オンライン）、オンライン面接の場合のリンク、面接場所（対面の場合）="

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- 面接の目的（例：一次面接、最終面接）、面接の流れ（質問事項など）="

"

- 面接の参加者リスト（面接担当者以外）、面接参加者の役割="

"

- 面接スケジュールの調整方法（変更やキャンセルの手順）="

"