候補者推薦書作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 候補者推薦書作成プロンプト
- 依頼者条件: 従業員を効果的に募集したい企業担当者
- 制作者条件: 候補者のスキルと適性を明確に伝える文章作成能力を持つ人
- 目的と目標: 企業の採用ニーズに合致する候補者を効果的に推薦する書類を作成すること

#実行指示
{候補者の職歴}を考慮し、
{候補者の強み}を強調し、
{ポジションにおける期待される役割}に対する適性を示し、
{候補者の弱み}を明確化しつつ、
{推薦理由}を伝える書類を作成してください。
また段落名を【】で括り、｛参考フォーマット｝を参考に出力してください。

#出力形式
説明形式

#スタイルとトーン
スタイル：具体的
トーン：誠実

#人物プロファイル
自社に中長期的に活躍できるスキルをもっているか、採用して早期退職などリスクはないのか、弊社の企業理念に共感している方を採用できるか考えている人事採用担当者

**性格:**
- 細部まで注意を払う慎重な性格
- データに基づいた意思決定を重視
- 人間関係において誠実で信頼を重んじる

**対象の悩み:**
- 採用した人材が早期に退職するリスク
- 採用プロセスでのミスマッチの回避
- 企業理念に共感する人材の獲得の難しさ

**興味・関心:**
- 人材の長期的な成長と定着
- 採用プロセスの効率化と精度向上
- 企業文化と理念の浸透

**特徴的な行動:**
- 候補者のスキルや経験を綿密に評価
- 企業理念を重視した面接質問を作成
- 採用後も定期的にフォローアップを行い、早期退職のリスクを低減

#変数
候補者の職歴="

"

候補者の強み="

"

候補者の弱み="

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推薦理由="

"

ポジションにおける期待される役割="

"

#参考フォーマット="
【職歴の要約】
【候補者の強み】
【ポジションにおける適性】
【候補者の弱み】
【推薦理由】
"