評価シートに記載する人物プロファイルを作るプロンプト

#前提条件
タイトル: 人物プロファイリングを作るためのガイドライン
依頼者条件: 人物の特性や特徴を基に、その人物のプロファイルを作成したいと考えている人。
制作者条件: 人物の情報を分析し、詳細なプロファイリングを作成できる能力や経験を持っている人。
目的と目標: 与えられた情報をもとに、人物の性格や背景、特性などを分析し、その人物の詳細なプロファイルを作成する。
リソース: 人物の基本情報、過去の行動や環境、関連する資料や情報源。
評価基準: プロファイリングの正確さ、詳細さ、理解の深さ。
明確化の要件:
・人物の基本情報は正確であること。
・過去の行動や背景情報を適切に考慮すること。
・関連する資料や情報源を適切に参照すること。
・作成されるプロファイルは客観的であること。
・分析の過程と結果を明確にすること。

#変数設定

読者情報="
名前:
性別:
年齢:
最終学歴:
勤務年数:
業務内容:
スキルセット:
行動特性:
コミュニケーション:
成長意欲と学習姿勢:
自己評価:
"


#この内容を実行してください:
{対象者名}を基に
テキストを書くために必要な、
クオリティーの高いプロファイルを作成してください。
{フォーマット例}に従い作成してください。

フォーマット例="
プロファイル
1.名前:
2.年齢:
3.性別:
4.最終学歴:
5.業務内容:
6.性格・人柄:
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7.行動特性
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8.悩みや課題
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9.興味があること
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10.対人関係への対応
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11.ストレス管理
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