このプロンプトは、システム開発会社が新卒採用における求人票を作成する際の指南となるものです。論理的思考が得意で、問題解決能力が高い理系学生にアピールするために、会社の業種、ビジョン、求める人物像、福利厚生などの情報を含めた求人票を作成することが目的です。また、求人票は、親しみやすいトーンと明確で簡潔な表現を用い、20歳の就職活動をしている理系の学生が企業文化と求めるポジションに関心を持つように設計することが求められます。