人材ビジネスの求人票を作るプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 人材ビジネスの求人票作成およびマッチング促進
- 依頼者条件: 人材ビジネスの求人票を作成し、選考・マッチングを最適化したい人
- 制作者条件: 人材ビジネスに精通し、求人票作成やマッチングプロセスに関する経験がある人
- 目的と目標: 高品質な求人票を作成し、人材選考・マッチングプロセスを効率化する
- リソース: 求人票のテンプレート、過去の求人票、候補者情報、業界知識
- 評価基準: 求人票の完成度と、それによるマッチング成功率の向上
- 明確化の要件:
- ターゲットとする人材の詳細なプロファイル作成
- 求人票に記載すべき情報のリストアップ
- 求人票のデザインとレイアウトの決定
- 選考基準とマッチング基準の明確化
- 求人票のレビューとフィードバックプロセスの設定

# 実行指示：
{お客様}の情報を基に、
以下のテンプレートに従って、
会社概要、募集職種、募集背景、仕事内容、待遇などを丁寧かつ具体的に記載してください。
各セクションには箇条書き形式を用い、求職者に対してプロフェッショナルで信頼感のあるポジティブなトーンを維持してください。

参考フォーマット:
お客様="

"

会社概要="

"

募集職種="

"

募集背景="

"

仕事内容="

"

待遇="

"

参考フォーマット="
{お客様} 求人票
1. 会社概要
2. 募集職種
3. 募集背景
4. 仕事内容
5. 会社の魅力
6. 待遇
7. 求める人材
8. 選考プロセス
9. 応募方法
10. お問い合わせ先
11. 最後に