人事業の労働契約書作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 人事部の労働契約書作成プロンプト
- 依頼者条件: 人事部の労働契約書を適切に作成し管理したい人事担当者
- 制作者条件: 法律知識があり、労働契約書の作成経験がある専門家
- 目的と目標: 労働契約書の内容を最新の法律に基づいて更新し、正確かつ明確な契約書を作成すること
- リソース: 最新の労働法規、既存の契約書のテンプレート、専門家の意見
- 評価基準: 契約書が法的要件を満たし、全従業員に理解されやすいものであること
- 明確化の要件:
1. 最新の労働法規の調査と理解
2. 既存の契約書テンプレートのレビューと改訂
3. 専門家によるドラフトのレビューとフィードバック
4. 契約書の最終版を全従業員に配布し、フィードバックを収集
5. フィードバックを基に必要な修正を行い、正式版を確定

#実行指示：
{お客様の情報を基に、
{雇用形態}ごとに、{労働時間の規定}と{給与の詳細}を最新の法律に従って調査し、
{契約期間}と一致するように、具体的で正確な{職務内容}を明示した労働契約書を作成してください。
公式文書形式で、性格・明確に作成してください。


雇用形態="

"
労働時間の規定="

"
給与の詳細="

"
契約期間="

"
職務内容="