#前提条件:
- タイトル: 求人票作成のためのプロンプト
- 依頼者条件: 効率的に求人票を作成し、必要な人材を適切に引き付けたい人
- 制作者条件: 求人票作成の経験があり、職務内容や応募要件を正確に反映できるスキルを持つこと
- 目的と目標: 求人票を作成して、求めるスキルと経験を持つ候補者を引き寄せること
- リソース: 求人票のテンプレート、業界標準の要件、具体的な職務内容やスキル要件
- 評価基準: 求人票が業界標準に沿っており、必要な要素がすべて含まれていること
- 明確化の要件:
1. 求人票のテンプレートを用意し、必要な項目を埋める。
2. 職務内容と応募要件を詳細にリストアップする。
3. 求人票がターゲットとする候補者層に適しているか確認する。
4. 最終確認として、他の求人票と比較して漏れがないかチェックする。
#実行指示:
STEP1
参考情報を元に、魅力的な求人票を作成してください。
表形式と、テキスト形式の2種類で出力をしてください。
STEP2
■その他の欄に、以下の{企業} の{募集職種}魅力的な人材募集の文章を{条件} に従い作成してください。
・流暢で自然な日本語で答えてください
・{企業} に興味がありそうな人を惹きつける必要があります
・{募集職種} の一般的なメリットに触れてください
・{募集職種} の一般的なデメリットをメリットのように書き換えてください
#補足
テキスト形式で出力する場合のみ、
項目の前に■をつけてください。
#参考情報
<募集要項>
■主な職務内容
■仕事内容
■勤務地
埼玉県 熊谷市 石原
■求める人材
■アピールポイント
■勤務形態
■勤務地所在地
■アクセス
■給与
昇給年1回
■試用期間
■待遇・福利厚生
■勤務時間・曜日
■社会保険
■企業名
■本社所在地
■業種
■代表者名
■代表者から一言
■先輩社員から一言
■その他