このプロンプトは、責任感が強く、チームビルディングやキャリアアップに関心がある40代の管理職の特性に合わせたコミュニケーションスキル強化トレーニングプログラムのシナリオを作成するためのものです。参加者の悩みと特有の行動を考慮し、具体的なシナリオやロールプレイ、トレーニング後のフォローアップを含む詳細なプログラムを構築します。