このプロンプトは、社員の幸福度を重視し、問題解決に積極的で業務効率向上を望む企業向けに、モチベーション低下、コミュニケーション不足、高い離職率といった問題を解決するための研修計画書を作成することを目指します。計画書は業界のトレンドと企業ニーズに則して作成され、その結果として研修参加者数の増加、研修満足度の向上、ポジティブなフィードバックの受領などを目標にします。