効果的な求人広告作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 効果的な求人広告作成
- 依頼者条件: 求人広告を通じて優秀な人材を採用したい企業の人事担当者
- 制作者条件: 効果的な広告コピーライティングと人材採用の知識を持つプロフェッショナル
- 目的と目標: 企業のニーズに合った優秀な人材を引き付ける求人広告を作成すること
- リソース: 企業の概要、募集職種の詳細、ターゲットとする人材の特性、競合他社の求人広告例
- 評価基準: 応募者数の増加および採用成功率の向上
- 明確化の要件:
1. 企業のビジョンやミッションを明確に伝える
2. 募集職種の具体的な業務内容と求めるスキルを詳細に記述
3. ターゲットとする人材に響く魅力的なキャッチコピーを作成
4. 給与や福利厚生などの条件を明確に提示
5. 応募方法と応募期限を明確に記載
6. 広告の視覚的デザインを工夫し、注目を引く

#実行指示：
以下の情報をもとに、 の の求人広告を作成してください。

企業名:
職種:
部門:
企業の強みや特徴:
ポジションの魅力:
応募資格:
給与・福利厚生:
勤務地:
応募方法:
締め切り日:
問い合わせ先:

上記の情報を用いて、求職者にとって魅力的な求人広告を作成してください。

スタイル: 明確で簡潔、情報を整理して箇条書きで提供

トーン: フレンドリーかつプロフェッショナル、求職者に対して親しみやすく丁寧な語り口