このプロンプトは、チームメンバーの職務における主要業務とそれに対応するパフォーマンス指標の定義、評価スケールの設定、自己評価セクションの統合、改善提案の客観的確立、そして定期的なレビュープロセスのフレームワーク設計に焦点を当てています。目的は、チームメンバーのパフォーマンスを評価し、彼らの成長とチームとしての成果向上を支援することです。
コールセンターなど、カスタマーサービスなどに従事する従業員の評価シート。