このプロンプトでは、人事部長やHRBPが組織内の従業員満足度を正確に把握し、対策を講じるために必要な調査アンケートの設計について指示を行います。特に職場環境、待遇、キャリア開発の機会、社内関係、ワークライフバランス、組織文化といった重要カテゴリー毎に具体的な質問例を提供し、回答形式や匿名性の確保、結果分析方法、改善策の立案ガイドラインなど詳細な指示を包含します。さらに、実施手順としてテストランやフォローアップの提案、人事部長やHRBPにとって重要な質問項目に重点を置いた提案も加わります。