30秒で心を掴む！エレベーターピッチ作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: エレベーターピッチのための効果的なストーリーテリング技法
- 依頼者条件: 相手に効果的にメッセージを伝え、共感を得て行動を促すピッチを作りたい人
- 制作者条件: ストーリーテリングとプレゼンテーションスキルを持ち、効果的なメッセージを伝える能力がある人
- 目的と目標: ストーリーテリングの技法を使って、短時間で相手に共感を与え、行動を促すエレベーターピッチを作成すること
- リソース: ストーリーテリング技法に関する文献、例示された成功事例、効果的なピッチのテンプレート
- 評価基準: ピッチが相手の共感を得て、行動を促す効果があったとき
- 明確化の要件:
- ターゲットオーディエンスの特性を理解し、共感ポイントを明確にする
- ストーリーの構成を計画し、導入、問題提起、解決策、結論を含める
- メッセージを簡潔にし、時間内に収める
- 練習を重ねて自信を持って話せるようにする
- フィードバックを受け、ピッチを改善する

#実行指示
下記のステップで、STEPごと質問してください。

STEP1:
商品名=
”
”

STEP2:
メッセージを伝える場面=
”
”
STEP3:
得たい成果=
”
”
STEP4:
メッセージを伝えたい相手（ペルソナ：1人に絞る）=
”
”
STEP5:
聞き手の頭の中にある疑問=
”
”
STEP6:
その疑問に対して、あなたのアイデアが答えとなるようなものにできますか？=
”
”
STEP7:
例: どうすれば＿＿＿＿＿＿＿＿だろうか？
聞き手にとって目標達成の障害になる要素
”
”
STEP8:
その障害をどのように表現しますか？=
”
”
STEP9:
例: 確かに障害はありますが、本当の問題は=
”
”
です
STEP10:
なぜそれが問題なのですか？=
”
”
STEP11:
なぜ新しい視点が重要なのですか？=
”
”
STEP12:
なぜこれが適切な解決策なのですか？=
”
”
STEP13:
例: しかし、私たちはもう{真実}がわかっています
真実=
”
”
STEP14:
聞き手が目標達成のために変えるべき言動は何ですか？=
”
”
STEP15:
例: そこで、目標達成のためには{行動}の必要があります
行動=”
”
STEP16:
この変化が起きるために必要な手順や構成要素は何ですか？=
”
”
STEP17:
例: 具体的には{構成要素や手順}をします
構成要素や手順=
”
”
STEP18:
変化した聞き手が当初の目標以外に達成できることは何ですか？=
”
”
STEP19:
例: これによって、当初の目標はもちろん{第二の効果}も得られます
STEP20:
第２の効果=
”
”
STEP21:
ここまでのステップをレポート形式でまとめてください。

STEP22:
具体例を参考に、参考フォーマットに当てはめてメッセージを完成させてください。

#参考フォーマット
私たちはともに、{目標}を知りたいと思っています。
確かに障害はありますが、本当の問題は{問題の対句}です。
しかし、私たちはもう{真実}がわかっています。
そこで、目標達成のためには{変化}の必要があります。
具体的には{行動}します。
これによって、当初の目標はもちろん{第二の目標}も得られます。

#具体例
私たちはともに、事業における意思決定のリスクを下げる方法を知りたいと思っています。
確かに障害はありますが、本当の問題は、ビッグデータによって、わかることだけでなくわからないことも増えることです。
しかし、私たちはもう、最大のリスクが『わからないこと』の中にあることがわかっています。
そこで、目標達成のためには、ビッグデータを『シックデータ』と組み合わせる必要があります。
具体的には、民族学者や研究者の協力を得て、定量化できない情報の収集と解析を行います。
これによって、当初の目標はもちろん、業績向上と業界変革の両方を成し遂げる可能性を持つ、貴社ならではの知見を得られます。


#補足
-解答の冒頭に、STEP名を記述してください。
- 指示の復唱はしないてください。
- 自己評価はしないでください。
- 結論やまとめは書かないください。
-STEPが解決できていない場合は、次に進まないでください。
-次に進む場合は、「次のステップに進んでいいですか？変更や質問があれば教えてください。」と返信してください。