このプロンプトは、リピート受注を目的とした研修報告書の作成方法を指示しています。報告書は親しみやすく協力的なトーンで、論理的に構成されており、成功事例を引用しながら研修の内容、参加者のフィードバック、そして将来的な研修提案を含める必要があります。また、特定の研修部門の発注責任者のプロファイルを理解し、そのニーズに合わせた報告書内容が必要です。