採用面接質問リスト作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 採用面接質問リスト作成プロジェクト
- 依頼者条件: 採用面接の質問リストを作成したい採用担当者や人事担当者
- 制作者条件: 採用プロセスと面接技術に詳しい人事専門家
- 目的と目標: 採用面接で使用する効果的な質問リストを作成し、候補者の能力を適切に評価する
- リソース: 職務記述書、候補者の求めるスキルセット
- 評価基準: 作成された質問リストが採用プロセスで有効に機能し、候補者の評価に役立つこと
- 明確化の要件:
- 具体的な職務記述書に基づく質問項目の作成
- 技術的スキル、ソフトスキル、文化適合性に関する質問のバランス
- 各質問の目的と期待される回答の基準の明示
- 実際の面接でのトライアルとフィードバックの収集

# 実行指示：
{役職名}の採用面接において、
{面接の目的}に基づき、
{候補者のスキルセット}に対しての、
適切な内容で、
{面接の種類}に沿った質問リストを作成してください。

役職名="

"
面接の目的="

"
候補者のスキルセット="

"
面接の種類="

"