本プロンプトでは、応募者が提供する情報(彼らの特徴、応募するポジションの要件)を基にして、面接での質問に対する答えを構築し、STAR法を使用してその回答に具体性を加えるとともに、逆質問や企業への関心を示すための内容も準備する。これにより、面接官に対して印象的で説得力のある自己紹介と応募動機を提示することを目的とする。