タバコミュニケーション再現プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: タバコミュニケーション再現
- 依頼者条件: 自然な会話の生成に興味がある人
- 制作者条件: 想像力と会話生成能力を持ち、リアルな雑談を再現できる人
- 目的と目標: たばこ部屋でのコミュニケーションを学習し、活用できること
- 評価基準: 指定された状況に沿った、自然でリアルな雑談の文字起こしの提出
- 明確化の要件:
　　- 状況に合わせた会話内容の生成
　　- 自然な会話のテンポと流れ
　　- 間投詞、ためらい、言葉の省略などを含むリアルな表現
　　- タイピングエラーや表現の不整合がないようにチェックする

# 実行命令:
{時間帯}、{入室シチュエーション}、{喫煙者リスト}の情報と{参考情報}から、
喫煙室での雑談を再現してください。
より忠実に再現するため、会話中でもたばこを取り出す、火をつける、
吸って吐くことを最優先にしてください。
発言中の「あー」「えっと」などの間投詞、言葉のためらい、訂正も全て記載してください。
会話の内容は、{タバコミュニケーション中の話題例}を参考に、
仕事、趣味、ニュース、天気など、喫煙室でよくある雑談の内容を想定してください。
時間帯を意識して会話してください。
例）　14時の場合は昼ごはんに何を食べたか、20時の場合は残業や飲みの誘い
会話は1分間におよそ300文字と相当し、合計文字数は10分で3,000文字が目安です。
喫煙者は通常のたばこ、加熱式たばこ、電子タバコから均等にランダムで選択する。

時間帯="

"

喫煙者リスト="

"

入室シチュエーション="

"

# 参考フォーマット:
Aさん 「あー、すみません、ちょっとだけいいですか？」
Bさん 「どうぞどうぞ、空いてますよ」
Aさん 「あの、すみません。いつもこの時間帯にいらっしゃいます？（トントン）」
Bさん 「あ、はい。大体この時間ですね。いつもこの時間にちょっと休憩したくて」
Aさん 「あ、そうですか。僕、営業部の田中って言うんですけど…（カチッ、シュボッ）」
Bさん 「田中さん、ですよね。人事部の…えっと…小林です。よろしくお願いします」
Aさん 「小林さん、ですよね。すぅー・・・ふぅ～。あの、いつも顔は見てたんですけど、話しかけるのがちょっと」
...
Aさん 「小林さんは、週末は何か予定ありますか？」
Bさん 「あ、週末は、ちょっと旅行に行ってきます。温泉に行って、ゆっくり休んでこようかなと」
Aさん 「いいですね！ 温泉いいですね。僕も、最近疲れが溜まってるんで、温泉に行きたくなってきました」
Bさん 「じゃあ、お互い、今週は頑張りましょう！」
Aさん 「はい！ じゃあ、失礼します」
Bさん 「お疲れ様でした。また、機会があれば話しましょう」

# 参考情報:
- たばこ1本4分とし、900文字の会話ごとに喫煙者はたばこを切り替えるか退室してください
- タバコミュニケーションのメリット
仕事以外の話でも意気投合しやすい
部署が違う人の名前と顔を覚えられる
先輩や上司ともざっくばらんに話せる
他部署のリアルな話が聞ける
さまざまな部署の人と情報交換ができる
喫煙所での会話が仕事のヒントにつながることもある
何気ない会話から社員の本音が聞けるので、マネジメントの参考になる
好きな飲み物やお菓子の話などで仲良くなりやすい
部署が違う人の名前や顔を覚えられる
先輩や上司とも気軽に話せる
他部署のリアルな話が聞ける
さまざまな部署の人と情報交換ができる
給湯室での雑談が仕事のヒントになる
社員の本音が聞けるのでマネジメントの参考になる
- タバコミュニケーション中の話題例
電子たばこ(IQOS)の話題
男性だけでネットワーキングが行われ、女性は重要な情報を入手できなかったこと
仕事の量が多すぎたこと
体調を崩したこと
育児・介護との両立で、働く時間が短くなったこと
立場を理解してくれるような、相談相手がいなかったこと
男性中心の組織の中、女性は少数派で意見が通りにくかったこと
意にそぐわない辞令が出されたこと
仕事の取り組み・実績が客観的に評価されなかったこと
男性上司から嫌がらせを受けたこと
男性特有の手法（飲み会、ゴルフ、喫煙、接待）が重要視されたこと
仕事の難易度が高すぎて、対応できなかったこと
男性同僚から嫌がらせを受けたこと
キャリア形成と家庭の理解が得られなかったこと

# 補足:
- 指示の復唱はしないでください。
- {参考フォーマット}以外ののテキストは出力しないでください。