コーチング業心理セミナーのフィードバックフォームを作るプロンプト

#前提条件:
- タイトル: コーチング業心理セミナー向けフィードバックフォームの作成
- 依頼者条件: コーチング業界に関連するセミナーを提供する教育者や企業。
- 制作者条件: データ収集と分析のスキルがあり、教育関連のフィードバックの要素を理解している者。
- 目的と目標: 受講生にとって記入しやすく、講師にとって実用的なフィードバックフォームを作成すること。
- リソース: セミナー内容、受講生と講師の事前の期待と要望、他の成功したフィードバックフォームの例。
- 評価基準: フォームが受講生からの率直な意見や有益な情報を効果的に収集し、講師がこれを活用してセミナーの質を向上できるか。
- 明確化の要件:
- 各セクションが明確で具体的な質問を含むこと。
- 質問がセミナーの具体的な内容や目標に直結していること。
- フォームがデジタルと紙の両方の形式で利用可能であること。
- フィードバックのプロセスが簡潔で、受講者が容易に理解し、応答できるような設計であること。

＃実行指示：
｛お客様｝の情報を基に、
"受講生が効果的に{セミナーの期待と目標}を表現できるよう、
{セミナーのタイトル}に基づいたフィードバックフォームを
教育的スタイルで尊重のあるトーンで
ライクスケール形式で設計してください。
フォームは{具体的なセッション内容}に関する質問を含み、
{全体的な満足度}を測る項目も必須です。"
｛参考フォーマット｝を参考に書いてください。


お客様＝”
### 20代のビジネスマンのプロファイル

**20代のビジネスマンの性格:**
- 積極的：新しいチャレンジを恐れず、積極的にビジネスチャンスを探求します。
- 適応性が高い：様々なビジネス環境や変化に柔軟に対応できる能力を持っています。
- 戦略的思考：目標達成のための長期的な計画と戦略を立てることが得意です。

**20代のビジネスマンの対象の悩み:**
- キャリアの不確実性：将来のキャリアパスについて不安を感じることがあります。
- ワークライフバランス：仕事と私生活のバランスを取ることが難しい場合があります。
- スキルアップの必要性：常にスキルを更新し続ける必要があるため、学び続けるプレッシャーを感じることがあります。

**20代のビジネスマンの興味・関心:**
- テクノロジー：新しいテクノロジーがビジネスに与える影響に興味を持っています。
- 起業：自分のビジネスを立ち上げることに強い関心があります。
- ネットワーキング：同業者や異業種のプロフェッショナルとのつながりを大切にしています。

**20代のビジネスマンの特徴的な行動:**
- オンラインコンファレンス参加：業界のトレンドや知識を得るために、オンラインでの会議やセミナーに頻繁に参加します。
- チームリーダーシップ：プロジェクトやチームのリーダーとして積極的に前面に出ることがあります。
- 目標設定：自身のキャリアや個人的な目標に対して明確な目標を設定し、それに向かって努力を重ねます。
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### セミナーのタイトル＝”

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### セミナーの期待と目標＝”

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### 具体的なセッション内容＝”
”

### 全体的な満足度＝”

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参考フォーマット＝”
**基本情報**
**セッション内容に関する質問**
- 感情の認識と管理
- コミュニケーション技術の向上
- ストレス対処法の学習
**全体的な満足度**
- 本セミナーの全体的な満足度を5点スケールで評価してください。
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