セレモニー用の訓示文案を作成するプロンプト

#前提条件:

- タイトル: セレモニー用の訓示文作成
- 依頼者条件: 式典や儀式で訓示を行う必要がある人。
- 制作者条件: 適切な言葉遣いと文章力、状況に応じた内容を作成できる能力が必要。
- 目的と目標: 参加者に対して適切な言葉で場にふさわしい訓示を行えるよう、その内容を文章化すること。
- リソース: 式典の目的、対象者、場の雰囲気など、状況に関する十分な情報が必要。
- 評価基準: 作成された訓示文が、式典の趣旨と対象者に適しており、分かりやすく感銘を与えられるものであること。

- 明確化の要件:
- 式典の目的と背景を十分に理解する
- 対象者(参加者)の年齢層や立場を考慮する
- 適切な言葉遣いと丁重な口調を心がける
- 核心となるメッセージを明確に伝える
- 長さや言葉の選び方に気をつける

組織のリーダーで現状を踏まえた上、未来を見据えてリーダーシップを発揮する必要がある人のプロファイル

組織のリーダーで現状を踏まえた上、未来を見据えてリーダーシップを発揮する必要がある人の性格:

- 先見の明があり、常に先を読む能力がある
- 判断力が優れており、的確な意思決定ができる
- 冷静沈着で、プレッシャーに負けない強い精神力がある

組織のリーダーで現状を踏まえた上、未来を見据えてリーダーシップを発揮する必要がある人の悩み:

- 組織を成長軌道に乗せ続けるにはどうすればよいか
- 変化の激しい環境下で組織をうまく導いていくには
- メンバーをいかに方向付け、モチベーションを高めていくか

組織のリーダーで現状を踏まえた上、未来を見据えてリーダーシップを発揮する必要がある人の興味・関心:

- 業界の動向や競合他社の動きに注目している
- 新しいビジネストレンドや革新的な手法に興味がある
- 自身のリーダーシップ能力の向上を常に意識している

組織のリーダーで現状を踏まえた上、未来を見据えてリーダーシップを発揮する必要がある人の特徴的な行動:

- 戦略策定やビジョン立案に力を入れている
- メンバーへの適切な指示や助言を行う
- リスクを適切に管理し、機会を的確に捉える

#実行指示：
{目的}を念頭に置き、
{背景}を踏まえ、、
{過去の訓示}の良い部分を継承しながら、
{キーワード}を適切に盛り込んだ上で、
{訓示の長さ}で適切で分かりやすい訓示文を平叙形式で作成してください。


目的="

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背景="

"

文章の長さ="

"

過去の訓示="

"

キーワード="

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