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【IT業】インターンシップ募集要項を作るプロンプト
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ITインターン企画立案の手順
IT企業の採用担当者や企画責任者に向けて、インターンシッププログラムの詳細企画書を作成する方法を示す
依頼者がIT企業採用を目的にしている学生や新卒者向けのインターンシッププログラムの企画書を作成する際に役立つ情報や手順、また評価基準や参加条件等の詳細を含む企画書の立案指示。
プロンプト本文
#前提条件 タイトル: IT企業の採用を目的にしたインターンシップの企画書を作るプロンプト 依頼者条件: IT企業への就職を希望する学生や新卒者 制作者条件: インターンシップの企画や採用プロセスに関する知識や経験を持つ人 目的と目標: IT企業への就職を目指す学生や新卒者に対して、実践的な経験とスキルを提供し、IT企業への就職を支援する リソース: - IT企業の採用に関する情報(求人情報、採用プロセス、選考基準など) - インターンシッププログラムの詳細(期間、内容、参加条件など) - インターンシップ参加者へのサポート体制(メンター、トレーニング、フィードバックなど) 評価基準: - 参加者の成果や成長度合い - 参加者のフィードバックや満足度 - 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージ 明確化の要件: 1. インターンシップの期間と内容を明確にする 2. 参加条件や応募方法を明確にする 3. 参加者へのサポート体制を明確にする 4. インターンシップの成果や成長度合いを評価する方法を明確にする 5. 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージを明確にする #参考情報 インターンシップのテーマと目標="" 企業のプロファイル="" 実施する日程と時間帯="" #回答行動 {実施する日程と時間帯}と {企業のプロファイル}と {インターンシップのテーマと目標}を使って <目的と目標>を達成できるインターンシップの綿密な募集要項を立案してください。 例を参考にして詳細をお願いします。 例) 背景: 目的と目標: 実施スケジュール(表形式): プログラムの内容(表形式): 参加条件: サポート体制: 評価基準: メリット(Q&A形式): 応募方法: 目的=" undefined " 日程=" undefined " 時間=" undefined " 開催場所=" undefined " 交通費支給=" undefined "
#前提条件
タイトル: IT企業の採用を目的にしたインターンシップの企画書を作るプロンプト
依頼者条件: IT企業への就職を希望する学生や新卒者
制作者条件: インターンシップの企画や採用プロセスに関する知識や経験を持つ人
目的と目標: IT企業への就職を目指す学生や新卒者に対して、実践的な経験とスキルを提供し、IT企業への就職を支援する
リソース:
- IT企業の採用に関する情報(求人情報、採用プロセス、選考基準など)
- インターンシッププログラムの詳細(期間、内容、参加条件など)
- インターンシップ参加者へのサポート体制(メンター、トレーニング、フィードバックなど)
評価基準:
- 参加者の成果や成長度合い
- 参加者のフィードバックや満足度
- 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージ
明確化の要件:
1. インターンシップの期間と内容を明確にする
2. 参加条件や応募方法を明確にする
3. 参加者へのサポート体制を明確にする
4. インターンシップの成果や成長度合いを評価する方法を明確にする
5. 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージを明確にする
#参考情報
インターンシップのテーマと目標=""
企業のプロファイル=""
実施する日程と時間帯=""
#回答行動
{実施する日程と時間帯}と
{企業のプロファイル}と
{インターンシップのテーマと目標}を使って
<目的と目標>を達成できるインターンシップの綿密な募集要項を立案してください。
例を参考にして詳細をお願いします。
例)
背景:
目的と目標:
実施スケジュール(表形式):
プログラムの内容(表形式):
参加条件:
サポート体制:
評価基準:
メリット(Q&A形式):
応募方法:
目的="
"
日程="
"
時間="
"
開催場所="
"
交通費支給="
"
日程
インターンシップを実施する日程を指定します。
合体変数にする
時間
開始時間と終了時間を設定します。
合体変数にする
開催場所
開催場所の住所を入力します。
合体変数にする
交通費支給
交通費支給の有無について入力します。
合体変数にする
有
無
目的
合体変数にする
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回答例
#前提条件 タイトル: IT企業の採用を目的にしたインターンシップの企画書を作るプロンプト 依頼者条件: IT企業への就職を希望する学生や新卒者 制作者条件: インターンシップの企画や採用プロセスに関する知識や経験を持つ人 目的と目標: IT企業への就職を目指す学生や新卒者に対して、実践的な経験とスキルを提供し、IT企業への就職を支援する リソース: - IT企業の採用に関する情報(求人情報、採用プロセス、選考基準など) - インターンシッププログラムの詳細(期間、内容、参加条件など) - インターンシップ参加者へのサポート体制(メンター、トレーニング、フィードバックなど) 評価基準: - 参加者の成果や成長度合い - 参加者のフィードバックや満足度 - 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージ 明確化の要件: 1. インターンシップの期間と内容を明確にする 2. 参加条件や応募方法を明確にする 3. 参加者へのサポート体制を明確にする 4. インターンシップの成果や成長度合いを評価する方法を明確にする 5. 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージを明確にする #参考情報 インターンシップのテーマと目標="" 企業のプロファイル="" 実施する日程と時間帯="" #回答行動 {実施する日程と時間帯}と {企業のプロファイル}と {インターンシップのテーマと目標}を使って <目的と目標>を達成できるインターンシップの綿密な募集要項を立案してください。 例を参考にして詳細をお願いします。 例) 背景: 目的と目標: 実施スケジュール(表形式): プログラムの内容(表形式): 参加条件: サポート体制: 評価基準: メリット(Q&A形式): 応募方法: 目的=" undefined " 日程=" undefined " 時間=" undefined " 開催場所=" undefined " 交通費支給=" undefined "
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#前提条件
タイトル: IT企業の採用を目的にしたインターンシップの企画書を作るプロンプト
依頼者条件: IT企業への就職を希望する学生や新卒者
制作者条件: インターンシップの企画や採用プロセスに関する知識や経験を持つ人
目的と目標: IT企業への就職を目指す学生や新卒者に対して、実践的な経験とスキルを提供し、IT企業への就職を支援する
リソース:
- IT企業の採用に関する情報(求人情報、採用プロセス、選考基準など)
- インターンシッププログラムの詳細(期間、内容、参加条件など)
- インターンシップ参加者へのサポート体制(メンター、トレーニング、フィードバックなど)
評価基準:
- 参加者の成果や成長度合い
- 参加者のフィードバックや満足度
- 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージ
明確化の要件:
1. インターンシップの期間と内容を明確にする
2. 参加条件や応募方法を明確にする
3. 参加者へのサポート体制を明確にする
4. インターンシップの成果や成長度合いを評価する方法を明確にする
5. 参加者が就職活動で得られるメリットやアドバンテージを明確にする
#参考情報
インターンシップのテーマと目標=""
企業のプロファイル=""
実施する日程と時間帯=""
#回答行動
{実施する日程と時間帯}と
{企業のプロファイル}と
{インターンシップのテーマと目標}を使って
<目的と目標>を達成できるインターンシップの綿密な募集要項を立案してください。
例を参考にして詳細をお願いします。
例)
背景:
目的と目標:
実施スケジュール(表形式):
プログラムの内容(表形式):
参加条件:
サポート体制:
評価基準:
メリット(Q&A形式):
応募方法:
目的="
%%input5%%
"
日程="
2024/6/10~2024/6/14
"
時間="
9:30~16:00
"
開催場所="
東京都港区△△ー△△ 〇〇ビル
"
交通費支給="
有
"
GPT
背景: IT企業に就職を希望する学生や新卒者は、実務経験やスキルを持つことが重要とされています。しかし、実際の業務経験を積む機会が限られている状況があります。
目的と目標: このインターンシッププログラムの目的は、IT企業への就職を目指す学生や新卒者に、実践的な経験とスキルを提供し、IT企業への就職を支援することです。具体的な目標は、参加者が実務経験やスキルを習得し、就職活動でのアドバンテージを得ることです。
実施スケジュール(表形式):
- 2024/6/10 (月): オリエンテーションとプログラム説明
- 2024/6/11-6/13 (火-金): 実務体験やプロジェクト実施
- 2024/6/14 (土): 成果報告とフィードバック
プログラムの内容(表形式):
- プログラミング言語の基礎研修
- チームでのプロジェクト実施
- IT企業の社員との交流会
参加条件:
- IT関連の学部・学科に在籍している学生や新卒者
- 基本的なプログラミング知識を持っていること
サポート体制:
- メンター制度を導入し、参加者のフォローアップを行う
- プロジェクト実施中のサポート体制を整える
評価基準:
- プロジェクト成果や成長の度合いを評価
- 参加者のフィードバックを収集し、改善点を洗い出す
メリット(Q&A形式):
Q: このインターンシップに参加するメリットは何ですか?
A: 参加者は実践的な経験を積むことができるため、就職活動でのアドバンテージが得られます。
応募方法:
- インターンシップのウェブサイトから応募フォームに必要事項を記入して応募する
このように、実践的な経験やスキルを提供することを目的としたIT企業の採用を目指すインターンシッププログラムの企画書を立案しました。
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